– Я знаю, что в Вашей жизни был такой период, когда Вы занимались психологией железнодорожного транспорта, если так можно выразиться. Каким образом, если переходить в практическую плоскость, эта наука связана с безопасностью движения?
– Попробую объяснить вам на конкретном примере. В те годы количество ошибок персонала, и прежде всего дежурных по станции, поездных диспетчеров и т. д., было значительно выше, чем сейчас. И это было вызвано в первую очередь тем, что к работе допускались люди, исходя лишь из медицинского отбора и образовательного уровня. А работа движенцев настолько тяжела и сложна, ошибки настолько критичны и опасны, что психологический отбор здесь просто необходим.
Сначала этими разработками мы занимались в лаборатории при одной из кафедр эксплуатационного факультета ПГУПС. А когда ректором стал Валерий Иванович Ковалев, который активно поддержал эту деятельность, удалось создать специальный институт. Исследуя положение дел на разных дорогах, мы вывели разработки на более высокий уровень. В результате на сети стало падать количество случаев брака, аварий, крушений.
Но еще в пору становления этой работы, до создания института, произошел такой случай. На Тайгинском отделении Кемеровской железной дороги случилось крушение. Ранее на этом отделении мы тоже проводили исследования. Нередко в ходе своей работы мы выносили вердикт, что те или иные движенцы просто не годны для этой работы. А документа, на основании которого можно было бы такого человека перевести на другую работу, не было. Так и лежала наша характеристика в личном деле каждого специалиста.
Разбор крушения, тем более с жертвами, приехал проводить министр путей сообщения Фадеев. Он попросил личные дела всех потенциальных виновников этого ЧП. Последней бумажкой в личном деле диспетчера, чья смена была в тот злополучный день, лежало наше заключение. В нем черным по белому было написано: данный человек не может быть допущен к работе поездным диспетчером, поскольку он не сможет справиться с экстремальной ситуацией, если таковая возникнет. На самом деле именно это и произошло, что в конечном итоге и привело к крушению.
Фадеев спросил, что это такое и кто вообще это писал? Меня сразу же нашли, вызвали к Фадееву на ковер. И министр в жесткой форме спросил меня, почему эта система не работает на всех дорогах. Я попробовал объяснить, что это сделать не так просто. Тогда передо мной положили лист бумаги и попросили написать, что для этого необходимо. Я написал, и все это было выполнено в течение одной недели. И наш программный продукт пошел на все дороги. (Именно за реализацию комплекса этих работ я был награжден знаком «Почетный железнодорожник».)
– А Вадим Николаевич знал, что Вы занимаетесь такого рода деятельностью?
– И не просто знал. Да, институт наш был создан при Ковалеве. Но задумывалась эта работа намного раньше, когда я еще трудился на Сортировке, начальником которой был Морозов. Именно с ним я поделился своими мыслями и стал просить, чтобы он отпустил меня учиться на психологический факультет ЛГУ. Он согласился, но с одним условием: чтобы после института я вернулся на Сортировку специалистом-психологом железнодорожного транспорта. Я обещал и слово свое сдержал. Но Вадим Николаевич был уже на стадии перехода в отделение дороги. Я проработал три положенных года – дежурным по станции, маневровым диспетчером. А затем ушел ПГУПС, где и стал заниматься психологией.
К сожалению, после ухода Ковалева разработку этого направления в вузе решили прикрыть. Она не интересовала новое руководство университета. Работать стало неинтересно. И мне пришлось уйти, хотя было очень жаль проделанной работы. Сейчас в этой теме железнодорожный транспорт отброшен очень далеко назад.
– Скажите, пожалуйста, остались ли какие-то вопросы, которые Вы не успели задать Морозову при его жизни?
– Был такой вопрос: мне очень хотелось узнать из уст самого Морозова, какой период работы, какая должность – а ведь он дошел до самых верхов – были для него самыми трудными. Но мне представился случай задать этот вопрос лично Вадиму Николаевичу. Он был тогда министром путей сообщения. И вот что он ответил: «Первый год, когда стал начальником станции Ленинград-Сортировочный-Московский. Если бы я тогда остановился, не смог преодолеть все те трудности, сломался, то и не стал бы тем, кем стал. Когда бывает очень тяжело, я вспоминаю то время и людей, с которыми тогда работал и у кого учился». Да, Сортировка нас сильно воспитывала…
– Каким в Вашей памяти остался Вадим Николаевич Морозов?
– В двух словах я бы сказал так: это был совершенно уникальный человек с большим внутренним миром. Главные качества: профессионализм, надежность и порядочность. Его яркость была не в том, как он себя вел, а в том, что и как он делал. У него никогда не было саморекламы. Рекламировали дела, которых на его счету очень и очень много. Он приходил на работу в 7.00, а заканчивал, бывало, за полночь. Такой подход к делу, конечно же, не прибавлял здоровья. Работа и забрала его здоровье…